FAQ

Wie ist der Ablauf bei der Personalsuche nach Mitarbeitern im Angestelltenverhältnis?

Nach der Beauftragung zur Personalvermittlung suchen wir umgehend nach dem auf Sie zugeschnittenen Kandidaten und schalten anonymisierte Stellenanzeigen, so dass Ihre Identität geschützt wird. Erst wenn Ihre Auswahl auf einen oder mehrere Kandidaten gefallen ist, stellen wir den Kontakt zwischen dem jeweiligen Arbeitnehmer und Ihnen her. Wir entlasten somit Ihr Unternehmen von der zeitaufwendigen / kostenintensiven Personalsuche und sorgen für entsprechende Diskretion.

 

Wie gestaltet sich die Suche nach freiberuflichen Mitarbeitern?

Hier unterstützen wir Ihr Team mit ausgesuchten freiberuflichen Mitarbeitern, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen und über die notwendige Erfahrung verfügen. Beim Einsatz eines freiberuflichen Mitarbeiters entstehen Ihnen als Kunde durch uns keine Kosten für die Besetzung der Vakanz.

 

Woher kommen die möglichen Kandidaten?

Aufgrund des bestehenden Fachfkräftemangels in Deutschland suchen wir, falls Sie dies wünschen, auch qualifiziertes Personal in Süd- und Osteuropa. Durch unsere Partnerunternehmen in diesen Ländern haben wir die Möglichkeit eine qualifizierte Auswahl vor Ort zu treffen und Ihnen einen geeigneten Kandidaten vorzustellen.

 

Sprechen die Fachkräfte aus Süd- und Osteuropa deutsch?

Falls die von uns ausgewählten und von Ihnen gewünschten Kandidaten noch über keine – für die zu besetzende Stelle – genügenden Deutschkenntnisse verfügen, kümmern wir uns im Vorfeld um die Durchführung entsprechender Deutschkurse in renommierten Sprachschulen. Weitere Details oder Fragen zu diesem sehr wichtigen Thema beantworten wir Ihnen gerne im direkten Gespräch.

 

Verfügen alle Ärzte über eine deutsche Approbation?

Sollten ausgewählte Ärzte aus Süd- und Osteuropa noch über keine deutsche Approbation verfügen, führen wir das Approbationsverfahren gemeinsam mit dem jeweiligen Arzt durch.

 

Sie haben weitere Fragen?

Gerne beantworten wir Ihnen alle weiteren Fragen telefonisch!